常州心理咨詢,常州企業EPA,常州婚姻咨詢
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雙擊自動滾屏 發布者:勝名心理 發布時間:2010-7-26 閱讀:1909

勝名EAP的服務流程

 

      

    心理狀況調查由心理咨詢專家采用專業的心理健康調查方法評估員工心理現狀,分析導致問題產生的原因。

                                                                                  

    心理健康宣傳:利用印刷資料、網絡、講座等多種形式樹立員工對心理健康的正確認識,鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。

 

    團體培訓:通過心理解壓、情緒管理、職業心態、協調工作與生活的關系等系列培訓,幫助員工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧;幫助管理者掌握員工心理管理的技術,通過適當的方式協助員工解決心理問題。

    根據實際情況分期培訓,解決普遍性的問題;分批培訓,著眼企業認定的問題,具有協調、止痛功效,跟蹤督導,保持長效。

 

    心理咨詢:對于受心理問題困擾的員工,提供個人咨詢、電話熱線咨詢、電子郵件咨詢、團體輔導等形式多樣的服務,充分解決困擾員工的心理問題。

    解決個性化的問題,根據個人需求和個人存在的問題針對性輔導,為個人量體裁衣,根除企業的個體細胞性病變,長久、鞏固性效果,不反復。

 

    效果評估:在項目進行和結束時,分別提供階段性評估和總體評估報告,幫助管理者及時了解員工幫助計劃的實施效果,也為改善和提高服務質量提供依據。

 

 

 
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